Uno spazio di cura anche in azienda

Si rivolge ad aziende, team, HR, founder e organizzazioni che vogliono introdurre un’iniziativa concreta di ascolto, prevenzione e supporto su un tema spesso invisibile, ma molto rilevante.
Portare in azienda tematiche legate ai disturbi alimentari, al rapporto con il corpo, al cibo e alla performance significa riconoscere che il benessere personale incide anche sulla vita lavorativa.

Parlare di disturbi del comportamento alimentare in azienda è importante perché non sono problemi che restano fuori dal lavoro. Spesso si vivono in silenzio e possono rimanere nascosti, ma incidono profondamente sul benessere della persona, sull’energia, sulla concentrazione, sulle relazioni, sull’autostima, sulla gestione dello stress e sulla qualità della vita quotidiana, anche professionale.

Non sempre i DCA sono visibili dall’esterno, ma possono avere un impatto concreto sulla continuità lavorativa e sul modo in cui una persona affronta le proprie giornate. Portare attenzione su questi temi significa costruire contesti più consapevoli, più umani e più capaci di riconoscere il benessere psicologico come parte integrante della vita lavorativa.

Corabea nasce con una specializzazione precisa e una forte verticalizzazione sui disturbi del comportamento alimentare. Lavora con un approccio multidisciplinare, in cui psicologi e nutrizionisti operano in sinergia per offrire un supporto più completo, strutturato e mirato.

Questa focalizzazione permette di costruire interventi su misura, pensati per rispondere ai bisogni specifici della persona e del contesto in cui si trova, con percorsi capaci di integrare ascolto, competenze cliniche e strumenti concreti di supporto.

Il welfare può essere costruito in modo flessibile, adattandosi alla realtà, agli obiettivi e ai bisogni specifici dell’azienda.
Possiamo integrare diverse attività, come webinar, talk di sensibilizzazione, formazione sui disturbi alimentari e sportelli individuali con psicologi e nutrizionisti, definendo insieme il formato più adatto: online, in presenza o in modalità ibrida.
L’obiettivo è creare un intervento realmente utile e sostenibile, capace di inserirsi nel contesto aziendale senza essere standardizzato, ma costruito su misura per le persone e per l’organizzazione.

Può rappresentare un’iniziativa coerente con la dimensione sociale dell’azienda e con l’attenzione al benessere delle persone, temi che molte realtà valorizzano anche nei propri percorsi di sostenibilità.

Sì. Possiamo supportare l’azienda nella creazione di contenuti social dedicati all’iniziativa. I contenuti possono essere pensati per valorizzare la partnership, sensibilizzare sul tema dei disturbi alimentari e comunicare l’impegno dell’azienda verso il benessere delle persone.